SGP驗廠審核的模式 一、合規(guī)性審查模式： 1.審查內(nèi)容：工廠需嚴格遵守當?shù)丶皣H勞動法、環(huán)保法、安全法等法規(guī)，禁止使用童工、強迫勞動，確保工時與薪資符合法定標準。 2.審查方式：審核員通過文件審核，還會通過訪談管理層、查閱財務記錄等方式評估商業(yè)道德合規(guī)性。 二、社會責任審查模式： 1.審查內(nèi)容：工廠需提供安全健康的工作環(huán)境，提供必要的勞動保護用品，確保員工健康與安全。此外，還需提交社會責任報告。 2.審查方式：通過員工訪談、現(xiàn)場檢查宿舍、食堂、安全設施等評估員工權益保障情況。 三、環(huán)境保護審查模式： 1.審查內(nèi)容：工廠需建立并運行環(huán)境管理體系，涵蓋廢水、廢氣、固體廢棄物處理及能源消耗管理，提供近期的環(huán)保檢測報告。 2.審查方式：審核員通過文件審核，如環(huán)境政策、環(huán)境風險評估報告等，及現(xiàn)場檢查，還會通過現(xiàn)場觀察及訪談管理層了解工廠的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃及實施情況。 四、管理體系審查模式： 1.審查內(nèi)容：工廠需建立符合 ISO9001 標準的質(zhì)量管理體系，同時建立職業(yè)健康與安全管理體系，確保員工工作環(huán)境安全。 2.審查方式：審核員通過文件審核，并通過現(xiàn)場檢查安全設施、應急預案等及訪談員工了解健康與安全管理體系的運行情況。Coca-cola（SGP）驗廠自我評估問卷。嘉興什么是可口可樂SGP驗廠
SGP驗廠對員工的培訓要求 1.安全培訓：制定安全培訓計劃、培訓內(nèi)容應包括反恐知識、并掌握在發(fā)現(xiàn)可疑情況時的應對方法、確保這些員工了解并遵守與崗位相關的安全規(guī)定和操作程序。 2.貨物及運輸安全培訓：培訓員工了解貨物在存儲、搬運及運輸過程中的安全性和完整性要求。教授員工如何正確使用封條和包裝方法，防止貨物在運輸過程中被篡改或污染。 3.信息安全培訓：培訓員工了解保護商業(yè)數(shù)據(jù)不被未經(jīng)授權的訪問、泄露或篡改的重要性。確保員工了解并遵守相關的信息安全規(guī)定。 4.質(zhì)量意識與操作技能培訓：檢查工廠是否對員工進行了必要的培訓，確保產(chǎn)品質(zhì)量可追溯、可控制。 5.環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展培訓：培訓員工了解環(huán)保實踐、廢物管理、能源效率等方面的內(nèi)容，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 6.職業(yè)健康與安全培訓：審核工廠的安全管理體系，評估工作場所的安全狀況，避免職業(yè)傷害和職業(yè)病的發(fā)生。 7.定期培訓與考核：企業(yè)需要定期對員工進行安全培訓，并考核員工對安全知識的掌握程度和應用能力。惠州輔導可口可樂SGP驗廠哪些類型的企業(yè)需要做SGP驗廠？
SGP驗廠評估的標準是什么？ 一、質(zhì)量管理體系： 1.體系建立：審核供應商是否具備健全的質(zhì)量管理體系，包括從原材料采購、加工、包裝到產(chǎn)品出廠等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。 2.質(zhì)量檢測：供應商需提供近期質(zhì)量檢測報告，審核機構還會進行現(xiàn)場審核，以確認產(chǎn)品實際質(zhì)量情況。 二、環(huán)境保護： 1.法規(guī)遵守：考察供應商是否遵守相關環(huán)保法律法規(guī)，是否實施可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)方式。 2.廢棄物處理：檢查廢水、廢氣、固體廢棄物的處理是否符合環(huán)保要求。 3.能源消耗：評估能源消耗情況，鼓勵采取節(jié)能措施。 4.檢測報告和認證：供應商需提供相關環(huán)保檢測報告和認證，證明生產(chǎn)過程符合環(huán)保要求。 三、健康與安全： 1.管理體系：審核是否關注員工健康和安全，是否建立相應的健康和安全管理體系。 2.勞動保護：檢查是否為員工提供必要勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡等，并確保正確佩戴和使用。 3.工作場所安全：評估工作場所是否安全，安全設施是否完善，如安全出口、消防器材等是否齊全，員工是否了解并遵守安全規(guī)定。 4.應急預案：審核是否制定有效的應急預案，如火災、地震等，并定期演練。 5.培訓：檢查是否定期對員工進行健康與安全培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。
SGP驗廠前如何進行自我評審？ 一、法律法規(guī)遵循情況評審 1.核實企業(yè)資質(zhì)文件：檢查企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、稅務登記證等基本資質(zhì)文件是否齊全、有效且在有效期內(nèi)。 2.確認法規(guī)遵循情況：梳理企業(yè)在運營過程中涉及的各類法律法規(guī)，如勞動法規(guī)、環(huán)保法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等。 二、勞工權益與福利評審 1.審查勞動用工情況 2.評估員工福利 三、環(huán)境管理評審 1.檢查環(huán)保措施 2.確認環(huán)保合規(guī)性 四、健康與安全評審 1.工作場所安全檢查 2.安全管理制度評估 五、文件與記錄評審 1.整理文件資料 2.檢查記錄真實性可口可樂驗廠全解析：標準、流程與應對策略。
SGP驗廠的適用范圍 一、適用行業(yè)： 1.印刷廠：包括膠印、凹印、絲印、柔印等各類印刷制造工廠，涵蓋書籍、雜志、報紙、宣傳冊、海報、標簽等印刷品的生產(chǎn)企業(yè)。 2.包裝廠：主要是提供產(chǎn)品包裝服務的企業(yè)，包含設計、制造和供應各類包裝材料，如紙箱、紙盒、塑料袋、塑料瓶、金屬罐、木箱等的工廠。 3.油墨和紙張供應商：為印刷行業(yè)提供油墨、涂料、紙張和紙板等必要原材料的供應商。 二、適用企業(yè)人員： 1.可口可樂公司要求供應商工廠所有員工（除了管理人員及辦公室人員外）皆包括在審核范圍內(nèi)，非生產(chǎn)員工如保安、園丁、廚工、倉儲人員及司機等也屬于審核范圍。若有非雇員工人提供商，根據(jù)其提供給供應商工廠的員工數(shù)量，也會有相應的審核要求。關于SGP驗廠審核的應對方法。惠州輔導可口可樂SGP驗廠
SGP驗廠分數(shù)報告及整改要求。嘉興什么是可口可樂SGP驗廠
SGP驗廠標準是如何執(zhí)行的？ 1.了解標準與準備文件：供應商需詳細了解 SGP 驗廠標準，可通過可口可樂公司官網(wǎng)、第三方審核機構或相關培訓課程獲取信息。 2.提交申請：供應商向可口可樂公司或其指定的第三方審核機構提交驗廠申請，并附上準備好的文件和資料。 3.文件評審：審核機構對供應商提交的文件進行初步評審，檢查其完整性和合規(guī)性，確保文件符合 SGP 標準要求。 4.現(xiàn)場審核：由審核機構派遣包括社會責任、環(huán)境管理、質(zhì)量管理等領域的審核團隊進行實地審核。此外，審核團隊可能會與工廠員工進行訪談，了解工作條件和員工權益的實際情況。 5.審核報告：審核結(jié)束后，審核機構會出具詳細的審核報告，列出發(fā)現(xiàn)的問題和不符合項，并提出改進建議。 6.整改與驗證：供應商根據(jù)審核報告中的問題，制定詳細的整改計劃，明確整改措施、責任人和完成時間，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，提交整改報告。 7.認證與持續(xù)改進：根據(jù)審核結(jié)果，審核機構決定是否頒發(fā) SGP 驗廠認證。嘉興什么是可口可樂SGP驗廠
