國家高新企業(yè)認定對人員方面有什么要求
我們應(yīng)根據(jù)實際情況準確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多專家這樣認為。但在實際審查中，各專家的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當年職工人數(shù)的30%和10%。
企業(yè)人員配置應(yīng)科學合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其學歷、職位、任職時間等信息完美切合。如規(guī)定“科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)證明，如勞動合同、出勤記錄等。
對科技、研發(fā)人員的資質(zhì)界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。
科技、研發(fā)人員，在財務(wù)系統(tǒng)一定有個人所得稅報送記錄。在實際審查中，審查人員可能會進入個稅系統(tǒng)或通過會計憑證進行現(xiàn)場核對。 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的前期研發(fā)投入的錢多、時間較長，推廣的難度較大。國家高新技術(shù)企業(yè)認定多少錢
企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)，不僅可以獲得國家提供的資金扶持，還可以享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。每年都有大量的企業(yè)參與高企申報認定，但往往只有60%-70%的企業(yè)通過?，F(xiàn)在，為大家來分析一下高企認定中的典型問題及建議。
典型問題：知識產(chǎn)權(quán)
（1）不滿足規(guī)則層面的需求。案例：企業(yè)只有一個發(fā)明，但是評審時發(fā)現(xiàn)，這個發(fā)明的權(quán)利人不是申請主體，且這個發(fā)明未繳年費已經(jīng)失效，自然評分就是0分。
（2）不滿足技術(shù)層面的要求。案例：企業(yè)有6項軟著，表面上已經(jīng)滿足基本要求。但是，在專家評審過程中發(fā)現(xiàn)，其中兩項軟著在技術(shù)上根本沒有絲毫的區(qū)別。于是，只認可了其中一項，導(dǎo)致扣分。
知識產(chǎn)權(quán)提升建議：在高企申報之前，企業(yè)一定要重視知識產(chǎn)權(quán)的布局和管理，在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造方面，需要緊密結(jié)合企業(yè)的研發(fā)活動和相關(guān)技術(shù)，要確保知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足基本要求，并在此基礎(chǔ)上獲取更多的分數(shù)。 高新企業(yè)技術(shù)認證國家高新企業(yè)認定證書有效期為3年，3年后企業(yè)需要重新認定、換證。
很多企業(yè)在申請高新技術(shù)企業(yè)認定的時候，對于領(lǐng)域會容易選錯或者不知道如何選擇，這里匯航給些建議
領(lǐng)域選擇：①2016年國家四部委對《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》進行了較大調(diào)整，很多企業(yè)自身技術(shù)很好，但在領(lǐng)域的選擇上出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致申報結(jié)果不理想。建議：企業(yè)在準備認定材料過程中結(jié)合自身研究開發(fā)項目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來選擇對應(yīng)的領(lǐng)域，做到研發(fā)項目、產(chǎn)品、發(fā)明、領(lǐng)域的四點統(tǒng)一。②另外，研發(fā)項目既要結(jié)合企業(yè)實際體現(xiàn)行業(yè)的先進性，在技術(shù)材料的編制過程中也要注意與領(lǐng)域的契合。往年專家評審時都會否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項目或編造的不切實際的前沿較前沿項目，與之對應(yīng)的研發(fā)費用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除，危及申報結(jié)果。
2022年申請高新技術(shù)企業(yè)的要求將會升高，審查機制也會越發(fā)嚴格。在此提醒各企業(yè)：要確保申報成功率，必須提前做好高新技術(shù)企業(yè)認定規(guī)劃，前期準備越充分通過率自然越高。
獲得成果：國家高新技術(shù)企業(yè)認定近年來國家越來越重視高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，不斷推出高新技術(shù)企業(yè)的補貼政策。近兩年來，匯航不斷上門輔導(dǎo)，不收錢額外費用為企業(yè)量身定制高企申報專項解決方案，幫助了許多企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)申報，成功獲得國家政策補貼，輔導(dǎo)企業(yè)獲得財政補貼上至金額為100萬。
包括以下幾個方面 （1）擁有發(fā)明專利或者植物新品種2件以上的企業(yè)；
（2）擁有實用新型6件以上的企業(yè)；
（3）擁有6個以上軟件著作權(quán)的企業(yè)；
（4）研發(fā)人員占員工總?cè)藬?shù)10%以上，高新技術(shù)產(chǎn)品或者服務(wù)占企業(yè)當年總收入的60%以上，當年財務(wù)報表經(jīng)過專業(yè)會計 師事務(wù)所審計的，（審計費用、知識產(chǎn)權(quán)申報費用由企業(yè)另行承擔）。
匯航團隊經(jīng)驗豐富，具備行業(yè)資格證，職業(yè)素養(yǎng)高，行業(yè)經(jīng)驗10年以上，成功案件超過10000件。
對于高新技術(shù)企業(yè)認定的常見問題
典型問題：科技成果轉(zhuǎn)化能力
（1）錯誤理解了科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵和邏輯。有的企業(yè)甚至將科技成果與轉(zhuǎn)化結(jié)果相互顛倒。
（2）缺少科技成果轉(zhuǎn)化的材料與支撐?？萍汲晒D(zhuǎn)化不僅有數(shù)量要求，更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數(shù)量沒有意義，能夠被評審專家認可的科技成果轉(zhuǎn)化才有價值。
科技成果轉(zhuǎn)化能力提升建議：要準確把握科技成果轉(zhuǎn)化的新政策、新要求，精確理解科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵與邏輯關(guān)系。在梳理過程中，以現(xiàn)有的技術(shù)、成果為出發(fā)點，既要保證轉(zhuǎn)化的數(shù)量滿足要求，也要保證每個轉(zhuǎn)化都有足夠的證明材料支撐。
典型問題：管理水平
（1）材料的完整性問題。如果漏放、錯放了某個文件，或者放的文件并非申報所需的，都會失分。
（2）材料的質(zhì)量問題。常見的例如材料中內(nèi)容前后矛盾、邏輯錯誤，甚至出現(xiàn)別的企業(yè)名稱，產(chǎn)學研造假等，這些問題往往是比較致命的。
管理水平提升建議：首先，仔細研究申報要求和評分細則，搜集每一個評分項目的證明材料。其次，重點整合搜集到的材料，精雕細琢，不斷完善和豐富。后面，要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性，不能前后矛盾。 研發(fā)帳做好了，重新申報高企時會非常順利，首頁企業(yè)要規(guī)范研發(fā)賬。高新企業(yè)新認定
知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量的越多相對會越好。所以企業(yè)若是只有一件實用新型專利，也是可以申請高新技術(shù)企業(yè)的。國家高新技術(shù)企業(yè)認定多少錢
注意企業(yè)有下列行為的，則不滿足申報高新技術(shù)企業(yè)資格：
收入指標不符合申報：
要求高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入是指企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、開展研發(fā)活動，形成符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和。近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例低于60%，意味著不符合根本性條件。
非高新技術(shù)及產(chǎn)品領(lǐng)域：生產(chǎn)國家違禁品，例如康泰克，從藥物中提取出，即使技術(shù)很高、很精密，也不能申報高新技術(shù)企業(yè)認定。企業(yè)類型不屬于企業(yè)法人，例如分支機構(gòu)、辦事處、分公司、個體經(jīng)銷商等等，不具備法人單位資格，不能申請。并明確規(guī)定，港澳臺地區(qū)企業(yè)不允許申報高新技術(shù)企業(yè)。
研發(fā)費用不達標：
企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例為：①比較近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例低于5%；②比較近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例低于4%；③比較近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例低于3%。企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例低于60%，則不符合高新技術(shù)企業(yè)申報條件。 國家高新技術(shù)企業(yè)認定多少錢
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