A股上市公司中的專精特新“小巨人”企業(yè)市值主要分布于50-150億的中小市值區(qū)間；普遍來看，此類“小巨人”、細分行業(yè)小頭部公司具有幾個共同的特征：1）目標市場規(guī)模不大，往往處于某些利基市場上。2）中心業(yè)務相對單一，產(chǎn)品多樣性有限。3）toB端收入占比高，處于價值鏈后端。雖然小巨人們的目標市場規(guī)模不大，但往往是“卡脖子”重災區(qū)?！靶【奕恕逼髽I(yè)的產(chǎn)品或服務的市場規(guī)模不大但對于供應鏈卻十分重要，往往處于某些利基市場上，具有較高的技術壁壘和進入成本，大型企業(yè)受限于成本和管理效率而不愿進入，相關產(chǎn)業(yè)支持相對缺乏。而正是由于上述特征，此類領域往往也是我國“卡脖子”問題的重災區(qū)?！靶隆保盒路f化（創(chuàng)新能力成果明顯）。云浮專精特新企業(yè)代辦

高新技術企業(yè)是指通過科學技術或者科學發(fā)明在新領域中的發(fā)展，或者在原有領域中革新似的運作。在界定高新技術產(chǎn)業(yè)范圍的基礎上，對于高新技術企業(yè)的概念問題可以從2016年國家修訂印發(fā)的《高新技術企業(yè)認定管理辦法》來加以界定。因此，在我國，高新技術企業(yè)一般是指在國家頒布的《國家重點支持的高新技術領域》范圍內，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化，形成企業(yè)中心自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展經(jīng)營活動的居民企業(yè)，是知識密集、技術密集的經(jīng)濟實體。珠海專精特新企業(yè)代辦機構專精特新企業(yè)有資金扶持：每戶給予一次性20-100萬獎補（以各地方具體獎補金額為準）。

考慮到企業(yè)管理決策的靈活性和公司股權結構的穩(wěn)定性，不少科技創(chuàng)新企業(yè)往往通過設立合伙企業(yè)持有實體公司股權，即搭建員工持股平臺的方式開展股權激勵，留住中心技術人員。但是，員工持股平臺的搭建形式不同、股權激勵方案設計不同，會對持股員工的稅負產(chǎn)生不同影響，進而影響股權激勵的實際效果。因此，“專精特新”企業(yè)在制定股權激勵方案時，應提前統(tǒng)籌考量稅收因素，準確把握政策適用條件，合理制訂方案。在合規(guī)前提下用足用好稅收優(yōu)惠政策，比較大限度發(fā)揮股權激勵作用的同時，也避免因股權激勵方案設計不合理引發(fā)稅務風險，甚至阻礙上市進程。

專精特新就是一個城市的軟環(huán)境。專精特新企業(yè)是大中型企業(yè)能夠高效順利運轉和發(fā)展的鋪路石。例如說有些企業(yè)的設備連續(xù)穩(wěn)定運行，平日里養(yǎng)個維修天天睡大覺，一旦設備故障，這個維修還沒有能力去解決掉特殊問題。專精特新企業(yè)，洽洽解決了企業(yè)的這一痛點，可以服務全市甚至全國的某一特殊領域。企業(yè)需要的時候提供技術服務或特種設備支持，一次性給付服務費。所以專精特新企業(yè)的存在讓企業(yè)降低了人力資源風險和技術投資風險，而把更多的資源用在主業(yè)當中。專精特新企業(yè)有企業(yè)人才：有專門的校園、社會招聘渠道，及人才培訓優(yōu)惠。

當前，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展與新工業(yè)變化正處于歷史交匯期，順應“互聯(lián)網(wǎng)+先進制造業(yè)”潮流，大型工業(yè)企業(yè)紛紛致力于將互聯(lián)網(wǎng)技術與傳統(tǒng)產(chǎn)品深度結合，通過提升創(chuàng)新和應用水平，走出傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展困局。筆者建議，在進行技術創(chuàng)新、規(guī)劃調整組織架構和業(yè)務模式時，企業(yè)應充分考慮稅收因素，使其經(jīng)營活動更符合業(yè)務實質，從而應享盡享稅收優(yōu)惠政策。對于高成長性的技術型企業(yè)，上市的過程也是一次難得的調整股權架構與商業(yè)模式的機會。筆者建議“專精特新”企業(yè)，以上市為契機，建立科學的內部管理機制與財稅處理標準，提升企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營“軟實力”。此外，企業(yè)也應通過優(yōu)化業(yè)務模式，擴大稅收優(yōu)惠政策的享受面，進一步擴充企業(yè)的“資金池”，助力企業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展。專精特新企業(yè)會在細分領域逐步深化，通過細分領域打造出自己的市場。云浮專精特新企業(yè)申請條件

專精特新企業(yè)會有深入人心的企業(yè)文化，員工一般都是少而精干，生產(chǎn)效率非常高。云浮專精特新企業(yè)代辦

專精特新?的背后是政策對中小企業(yè)發(fā)展路徑及定位的變化。2010年之前，國家對于中小企業(yè)的關注在于穩(wěn)定就業(yè)和民生，并在財稅、金融、公共服務等領域支持小微企業(yè)。2011年經(jīng)濟增速快速回落，中國進入三期?疊加狀態(tài)，結構性問題顯現(xiàn)；部分具有高度規(guī)模效應的傳統(tǒng)工業(yè)領域出現(xiàn)過多的中小企業(yè)和大量重復建設，中小企業(yè)走拼資源、拼價格、拼環(huán)境?的老路難以為繼；政策轉向刺激民營企業(yè)活力，推動中小企業(yè)轉型升級。2011年9月，工信部發(fā)布《十二五?中小企業(yè)成長規(guī)劃》，提出將‘專精特新’、與大企業(yè)協(xié)作配套發(fā)展方向作為中小企業(yè)轉型升級、轉變發(fā)展方式的重要途徑。2013年7月，工信部出臺《關于促進中小企業(yè)?專精特新?發(fā)展的指導意見》，明確了專精特新?的內涵和工作部署。2016年6月，工信部出臺《促進中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》，指出要圍繞《中國制造2025》重點領域，培育一大批專注于細分市場，技術或服務出色、市場占有率高的單項頭部企業(yè)；標志著高層更多地希望由中小企業(yè)在部分細分關鍵領域內實現(xiàn)“補短板鍛長板”。云浮專精特新企業(yè)代辦

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