五）加快科技型中小企業(yè)培育。***挖掘質(zhì)量中小企業(yè)資源，開展跟蹤輔導(dǎo)和服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)加大創(chuàng)新投入，培育一批前景好、成長性強的質(zhì)量中小微企業(yè)。推動符合條件的科技型中小企業(yè)“應(yīng)評盡評”。優(yōu)先支持通過科技型中小企業(yè)評價的企業(yè)申報國家高新技術(shù)企業(yè)和市高企培育庫，促進科技型中小企業(yè)向新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型，加速成長為高新技術(shù)企業(yè)。2021年，力爭我市加計扣除落實企業(yè)14000家，加計扣除額500億元。到2023年，爭取加計扣除落實企業(yè)16500家，加計扣除額600億元。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務(wù)局，各市、區(qū)**<管委會>）科技型中小企業(yè)和****是一樣的嗎 ?昆山高新技術(shù)企業(yè)認定高新技術(shù)企業(yè)值得推薦

11步，教你2023年高企申報材料整理!

目錄一、《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》二、企業(yè)依法成立證明材料三、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料四、科研項目立項證明相關(guān)材料五、科技成果轉(zhuǎn)化證明材料六、研究開發(fā)的組織管理等相關(guān)材料七、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）相關(guān)材料八、企業(yè)職工和科技人員情況說明材料九、專項審計或鑒證報告十、財務(wù)會計報告十一、企業(yè)所得稅年度納稅申報表

一、《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》通過高新技術(shù)企業(yè)認定管理系統(tǒng)在線填寫，從系統(tǒng)中打印出封面，由企業(yè)法人簽名、加蓋企業(yè)公章后掃描上傳至高新技術(shù)企業(yè)認定管理系統(tǒng)。二、企業(yè)依法成立證明材料選擇適用告知承諾制的企業(yè)提供《證明事項告知承諾書》;選擇不適用告知承諾制的企業(yè)提供《營業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)材料。三、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料選擇適用告知承諾制的企業(yè)提供《證明事項告知承諾書》;選擇不適用告知承諾制的企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料(包括知識產(chǎn)權(quán)證書及反映技術(shù)水平的證明材料)。 太倉高企申報條件高新技術(shù)企業(yè)常見問題對已認定的高企，有關(guān)部門在日常管理中發(fā) 現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，如何處理？

第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺管理團隊經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務(wù)卡實施辦法》，申領(lǐng)高層次人才電子服務(wù)卡，在醫(yī)療服務(wù)、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務(wù)1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務(wù)。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢專家顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務(wù)。第七條安居保障1.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區(qū)范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，給予區(qū)人才優(yōu)租房優(yōu)先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區(qū)人才樂居工程實施意見（試行）》執(zhí)行。2.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，在區(qū)內(nèi)繳納社?；騻€稅滿三個月，可視同科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，放寬戶籍、社保、個稅繳納年限限制，在區(qū)內(nèi)購買首套自住住房，同時享受區(qū)人才優(yōu)購商品房、優(yōu)購人才公寓政策。

4.可自主支配場地內(nèi)，在孵企業(yè)不少于20家，在孵企業(yè)中已申請專利的企業(yè)占在孵企業(yè)總數(shù)比例不低于30%或擁有有效知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)占比不低于20%。5.具有創(chuàng)業(yè)投資基金或與天使投資、創(chuàng)投機構(gòu)等合作設(shè)立股權(quán)投資基金，提供創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域投融資服務(wù)，技術(shù)創(chuàng)新金融支持服務(wù)，資金規(guī)模不低于100萬元。獲得投融資在孵企業(yè)占比不低于10%，并有不少于1個資金使用案例。6.在同一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)、生產(chǎn)的企業(yè)占在孵企業(yè)總數(shù)的75%以上，且提供細分產(chǎn)業(yè)的精細孵化服務(wù)，擁有可自主支配的公共服務(wù)平臺，能夠提供研究開發(fā)、檢驗檢測、小試中試等專業(yè)技術(shù)服務(wù)的可按專業(yè)孵化器進行認定管理。區(qū)級專業(yè)孵化器內(nèi)在孵企業(yè)應(yīng)不少于10家且每千平方米平均在孵企業(yè)不少于1家。什么是科技企業(yè)孵化載體？

第三條機構(gòu)引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創(chuàng)業(yè)類人才注冊成立企業(yè)；創(chuàng)新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內(nèi)完成。備案需向區(qū)科創(chuàng)局提供以下材料：1.機構(gòu)法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相關(guān)證明材料：創(chuàng)業(yè)類人才提供本人在高新區(qū)注冊企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；創(chuàng)新類人才提供與高新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時進行引才備案登記的機構(gòu)，不適用本辦法。第五條機構(gòu)申領(lǐng)引才獎勵時需提供以下材料：1.《蘇州高新區(qū)機構(gòu)引才申領(lǐng)表》（附件2）；2.人才的身份證（護照）、人才獲批資質(zhì)證明；3.創(chuàng)業(yè)類人才還需提供：公司***驗資報告（企業(yè)實收資本中人才本人貨幣出資需滿足蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才政策）；4.創(chuàng)新類人才還需提供：立項后在現(xiàn)單位至少6個月的社保和納稅證明。第六條機構(gòu)引進人才后享受的獎勵從高不重復(fù)。第七條申請獎勵的機構(gòu)應(yīng)提交真實有效的材料和憑證。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、騙取獎勵資金的，將依法追究其法律責任。第八條所需資金從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。納入獨角獸培育庫的企業(yè)是不是每年要復(fù) 核？相城區(qū)高企評分高新技術(shù)企業(yè)值得信賴

蘇州市創(chuàng)新聯(lián)合體組建程序是什么？昆山高新技術(shù)企業(yè)認定高新技術(shù)企業(yè)值得推薦

蘇州高新區(qū)機構(gòu)引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號為充分發(fā)揮機構(gòu)在招才引智中的積極作用，搭建社會化引才薦才平臺，為蘇州高新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機構(gòu)是指為蘇州高新區(qū)引才薦才且在中國大陸注冊的法人單位。引才薦才是指機構(gòu)為蘇州高新區(qū)引進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才（以下簡稱**人才），創(chuàng)業(yè)類**人才需在高新區(qū)注冊成立企業(yè)，創(chuàng)新類**人才需與高新區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅。昆山高新技術(shù)企業(yè)認定高新技術(shù)企業(yè)值得推薦