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稀土政策調(diào)整永磁企業(yè)的組織架構(gòu)優(yōu)化是什么?

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寧波邁維磁業(yè)有限公司2025-07-26

組織架構(gòu)優(yōu)化是成立稀土研發(fā)部、海外事業(yè)部,精簡低效部門,比如專研稀土技術(shù)、開拓海外、裁掉冗余部門,提升效率。

寧波邁維磁業(yè)有限公司
寧波邁維磁業(yè)有限公司
簡介:寧波邁維磁業(yè)有限公司是家永磁除鐵解決方案提供商??偛课挥趯幉?,專注于磁性材料及相關(guān)設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)。
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其余 2 條回答

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    寧波邁維磁業(yè)有限公司 2025-07-26

    優(yōu)化 “設(shè)新部 + 砍舊部”:成立研發(fā)和海外部,裁后勤部門,層級從 5 層減 3 層,效率提 40%。

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    寧波邁維磁業(yè)有限公司 2025-07-30

    組織架構(gòu)重構(gòu):設(shè)立稀土材料研究院(編制 50 人,專注低稀土技術(shù))、海外事業(yè)部(下轄東南亞 / 中東分公司);實施扁平化gaige,管理層級從 5 級減至 3 級,決策效率提升 50%;淘汰低效部門(人員精簡 20%),人均效能提升 35%。某企業(yè)優(yōu)化后,新產(chǎn)品研發(fā)周期縮至 18 個月,海外訂單響應(yīng)速度提 60%。

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